人力资源一级(自学)
学习人力资源课程,当时准备考试的时候,就像一步到位,所以直接考一级课程,在实际学习考试(课程自学,参加机构组织的串讲一天课程)中有以下问题供各位参考。
简单讲述本人的工作及考证情况,本人原来从事品质工程,转培训,接触人事(培训)只有4年时间,且模块单一,考试两次,第一次考试最简单的公文筐位通过。
一、公文筐考试注意事项:
1、一级课程要求面向HRMHRD,所以回答问题首要条件,你得站到相对的高度考虑问题,不能回答主管、专员考虑的层面;
2、回答问题不能凌乱,需要顺序(主次分明,前面几点是站在宏观层面,后面几点才是实际操作);
3、串讲老师讲:“文件筐的回答,至少回答8条”,个人感觉要到10条以上才可以;
4、平时注意工作的总结,这样考试可以达到事半功倍的'效果。
二、理论、实际操作课程:
1、这两个科目都是固定答案,所以需要花大量的时间去记忆。不要想着工作中的内容来套,个人感觉与工作衔接是不那么融洽。
2、理论科目,注意考试时间,最好是把问题的答案直接填涂到答题卡,不要先在试卷上完成后,最后来填涂答题卡,这样时间会很紧张;同时平时注意多练习,提高速度;
3、实际操作科目:问题的回答尽可能是书面语言,且条理清楚并与教材相符合,确实想不起时,把工作的内容写上来(多少有点分,期望不要太高)
三、个人学习情况:
1、取得教材和试题集后,第一次先大概做了一套试题,看哪些问题是自己清楚的,哪些是需要学习的;
2、通读教材,重点看自己不会的部分。完成后在做一份试题,此后将依据考纲列出书上的重点,特别是自己不会的部分多留意。后面就只看列出的重点内容。
3、考前一周,通看教材,不需要特别记忆,只需要了解各内容的关联性;
4、考前一晚上,看看近三年的试卷(理论的多选可能出现在实际操作的课程,反之亦然)
以上为个人学习、考试的一点体会,希望对各位有点帮助。最后需要讲的是,考试不只是为了取得资格证书,而是对自己能力的提升。
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