各位,特别是hr,能给我一点意见吗
我毕业三年了,之前在一个国内知名品牌餐饮任店经理,待遇还行,,5险一金,到手也有4k多.也是唯一一份工作.自从去年辞职以来,找了几份工作, 都不太适合,原因有几个:1,就算我现在找上一个级别的工作,也就是管多店,待遇还不如我当时管单店高,还是差别很大.2,也许是从一个知名企业出来,看事情更多是从高角度,在小公司我发现他们沟通,处理事情存在很多问题,即使是我上司,我也觉得他比较平庸,也就是让我感受不到他的突出,(我不是针对他, 这在我公司里面我的确比较小遇到这样的上司,我觉得自己还是比较尊重上司的`人)这也许可能是公司系统不完善原因,3,其实我不是说一定要求待遇怎样,我觉得我现在选择一份工作,总之能让我贬值,有值得我学习的东西,但发现近来找到的企业管理方法有点落后,(这是与我之前企业相比后的感觉),所以我更怕我加入后越来越贬值,因为团队里会影响你的一切.3,所以这半年来,我一直没怎样找到一份合适的工作,这是否是我的原因呢?
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人力资源管理专业个人的自我介绍范文
大家好,我叫xxx。在大学四年里,我主修人力资源管理专业,学习认真、成绩优良,多次获得奖学金,并取得了大学英语四级、计算机二级等证书。本人实践动手能力较强,在校期间积极参加职业技能培训,如报关员证的`考试,从中也收获了许多,知识面得到扩大。在学院曾担任班级副班长...
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人力资源管理求职信汇总十篇
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