是我敏感还是HR不专业，被气哭了,不能理解一下吗？

直到现在，我的心情还是难以平复。

上周，非常高兴的接到了一个家合资公司的面试电话。

面试是部门主管进行的。她面无表情的叫我自我介绍一下，我开始介绍起了自己，包括第一份工作，和现在的工作，关于离职理由，我就非常诚实的告知，因为现公司是比较小的民营企业，操作十分的不规范，经常有违规操作，为了个人发展，我想找一个大型点的企业继续的'发展。对话：

主管“你是非211大学嘛”

我“是的”

主管口气很奇怪的低估一句“听也没听过这大学名字”

我“非211学校并不能代表我学的不好，大学里我的成绩一直是优秀的。”

主管“呵呵，我没这个意思”

主管“你觉得自己的个性怎么样”

我“认真，有责任心”主管没听懂我说的话，还叫我重复了一遍

主管“怎么表现呢”

我“我从来不迟到。有次同事休假，为了让客户的利益不受损失，我加班处理了业务”

主管“也就是说，你习惯加班帮别人处理业务”

我“对不起，并不是习惯，而是出于我的责任心”

主管“那你怎么知道人家的事情”

我“同事休假时有向客户留下紧急电话”

主管“这样的做法真是奇怪啊”

。。。。。。

反正对话中夹杂中主管带有特殊口气的语调和奇怪的神态。

当时我就想。。。这究竟是个什么面试，到最后，我的眼泪已经忍不住了。

我知道可能在旁观者看来，这样面试官的问题很普通，可能是我太敏感了。。。但这种面试到底为了什么。。是用我们面试者来表现你自己，凸显出你工作的崇高吗?

以前也看到过有人说在面试时被面试官逼问得哭了。。现在终于理解了。。。,并不是我们假装哭。。而是这份工作对于我们来说非常的重要,自己的压力大了。