真是可恨的HR,还是我们需要改进了?
找工作就必须要面试,而有面试还是要HR看中你的简历的情况下,然后电话沟通的情况下。像有的问题让我很不爽的:
1`你离职了两个月了,那这段时间就没有找到工作的吗?怎么还没有找到工作的啊?
2。你想从事什么样的工作呢?
3。你之前的工作经历中你比较喜欢哪家公司啊?
4。你对你自己的评价?
我无语,听了就来气,
1。找工作这个事本来就需要双方愿意,我找了两个月又怎么了?就算找个一年那也是我放弃了机会想坚持我的原则,与应聘你这个职位有关系吗?我要面试当然是要靠表现来争取这个职位的。你不是也将这个职位长职挂着招吗?那你为么这么久还没有招到人啊?
2。我投的职位以及你看到的我的简历就是这个职位与领域的,那你说我想要么样的职位呢?
3。我之前的工作经历有两家公司,你问我喜欢哪家?那你不会一直在这家公司吧?你又喜欢哪家呢?难道工作的公司还能用喜欢不喜欢来衡量的吗?难道不是看对自己的工作的各个方面来说的,当然我已经工作过的公司,当然有每家公司的长处呢,要不然怎么会有人进公司工作?
4我对自己的评价在简历中也有的吧,而且我当然是围绕着我工作的特性以及所要求的能力来说的,而且我在工作中也是这样的,难道有么问题吗?
不管是大公司还是小公司,就算是问到其中的.两三个问题我都觉得这个HR是吃多了没事做,但自己又是被动的,知道如果过不了通知的这关,就不用想去公司面试了。唉,太无助了。大家觉得呢?
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