人事薪酬主管岗位职责
在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的人事薪酬主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
人事薪酬主管岗位职责1
职责描述:
岗位职责
1.酒店各部门员工的考勤管理工作;
2.对普通员工的工资调整和审核;
3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;
4.协助对员工奖惩的审核;
5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;
6.填报工资报表,并报上级审核;
7.监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。
岗位要求
1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;
2.能熟练操作计算机;
3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
人事薪酬主管岗位职责2
1. 负责编制计算公司每月的'薪资核算工作,保证数据的准确性。
2. 负责协助进行绩效考核方案的整体推进,数据的收集、汇总、清洗、反馈。
3. 负责进行社保每月增、减员的操作并和外部供应商核对数据。
4. 负责月度、年度人力成本与结构分析与预算的建立,建立汇总资料库。
5. 协助进行薪酬调研,了解外部市场环境和竞品公司情况。
6. 协助上级进行其他事宜处理
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公司人事专员的职责
公司人事专员的职责11、选择并且维护招聘渠道,发布招聘广告;2、电话沟通候选人,组织、安排面试;3、进行薪资谈判、安排候选人入职;4、办理劳动关系中相关手续;5、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理;有电话销售者经验优先考虑;2、至少一年...
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公司人事职责(合集)
公司人事职责11、每周向人力资源主管报告人力资源配置。2、门店录用程序,在职管理,离职管理等。3、协助上级与员工建立良好关系:组织员工活动,疏导员工心理障碍。4、协助上级对办公环境及员工生活环境改善。公司人事职责21、协助总经理制定公司中长期的年度业务发...
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人事部门岗位职责(集合15篇)
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人事行政总监的职责(集锦15篇)
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