公司裁员通告6篇[合集]
公司裁员通告1
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的'要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________公司
__年__月__日
公司裁员通告2
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的`不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
________公司
__年__月__日
公司裁员通告3
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的'一切待遇按照________规定办理。
________公司
xx年x月x日
公司裁员通告4
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的`一切待遇按照________规定办理。
________公司
__年__月__日
公司裁员通告5
(员工工号: ):
你与公司裁员通告公司于 年 月 日签订/续订的劳动合同,因下列第 项原因,根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第 条第 款的规定,决定从 年 月 日起解除劳动合同。
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5、员工连续待聘满六个月。
6、
经济补偿为 元,医疗补助费为 元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
xx公司
年 月 日
公司裁员通告6
你与公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因xx原因,根据《公司裁员通告公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定,决定从xx年xx月xx日起解除劳动合同。
经济补偿为xxx元。xx请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知
________公司
__年__月__日
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保安处罚通告篇120xx年xx月xx日,公司保安部门员工xxx在工作期间,因个人违反公司xx规定,致使商场的xx商品被盗,为公司造成直接损失xxx元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定,给予保安部员工xxx,赔偿损失(或处罚xxx元)的处罚决定,并在全公司范围...
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公司员工奖励通告优秀1各位员工:x年xx月xx日x时x分,我厂保卫科保安同志在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。xx这种高尚的职业和爱厂敬业的`精神令人敬佩!为表彰先进...
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停电的通告1总务处、节能办公室:接基建处通告,根据东风路校区南院供电增容改造工程的施工公告,因工程进度要求,安排本周末停电。现定于5月30日(星期六)、31日(星期日)2天在9:00—18:00停水停电(停水为不间断状态),期间电梯停止运行。停电区域为:除南院教工48户外(即466号大院)...
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交通的通告
交通的通告篇1因龙园北路道路抢险施工需要,为保障车辆通行安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规,经研究决定,于20xx年8月20日至9月15日,对龙园北路(龙园西路至龙腾街段)实施禁止机动车通行的交通管制措施,禁行车辆可由龙园西路、龙津街、龙腾街绕行...