工作交接与离职证明

公司故意以工作交接未完成为由不给开离职证明，我该怎么办呢，需要提供哪些证据？



注：我于2010年4月15日提交辞职通知（公司未给回执），继续工作至4月30日。5月份时，我得知在试用期期间公司未交社保，于是我没有继续去上班，公司也给我停保了。我去公司办理了好几次工作交接，但是公司负责人认为我还没有交接完全，在这种情况下，我应该怎么办？