2015年清明节加班工资怎么算
【导语】: 2015年的清明节即将到来,如果您所在的单位面临加班,那么加班费的计算就成了您需要关注的问题,清明节加班几倍工资呢?下面小编要为您带来的是关于清明节加班工资的计算方法,希望对您有所帮助!
清明放假,但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉,凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5日、6日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
根据国务院办公厅通知,今年清明节放假安排如下:4月4日至6日放假,共3天。其中,4月4日为法定节假日,4月5日照常公休。4月4日公休日调至4月6日。
加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的.基础上再除以8小时。
清明期间每日的加班工资计算方法为:节假日(4日,清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(5日、6日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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