人在职场,能力和体力应该并驾齐驱
1、你公司对90后应届毕业生的入职培训是怎样的?(可多选)
A、没什么特别对待,与其它新员工一样 B、只是公司概况、规章制度、产品知识、业务流程和企业文化
的培训 C、有拓展训练 D、有军训 E、有职业心态与规划培训 F、有一线实操培训 G、其它(请详细说明
BEF
2、你是如何做的?具体的细节和注意事项有哪些?
这个话题我在我的日志空间里有展示《新员工们,热烈欢迎》。具体请大家观看,欢迎莅临指导~~
对于军训这个话题,我额外补充一下。这也是我一个朋友公司的案例。我朋友公司是本地的一个比较成规模的本土企业。他们新员工入职有两类人需要军训,一个就是迎接毕业生,尤其是90后新人,另一类就是中高层管理者。说来挺有趣的,迎接毕业生需要接受军事管理化的训练,培养执行力和服从,给中高层管理者也严格军训我就不理解了 我朋友说,他们公司吧劳动强度稍微大一些,有的时候加班,天天八小时之内也要不停的工作、思考、学习等等,身体不好很多都坚持不住。我们很多招聘的高层管理者军训第三天就坚持不住直接走人。
亲们!看到了吧!除了脑力劳动之外,身体是多么重要啊!!无论你是稚嫩的'职场新手,还是资深的前辈,身体才是革命的本钱啊!!!一定要从年轻的时候锻炼身体,让自己的脑力和体力一起跟进不掉队!
这些算是题外话,顺便提一句,具体请点击上面的链接吧~
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