对主动离职员工返聘的做法
又是一个我经常遇见的问题,感觉现在越来越贴近实际去了。
先说下我们公司的做法:
1、只要主动离职的,坚决不再返聘,因为你竟然选择离开,我们也有权利选择让你不回来,我们宁缺毋滥。
2、因为家庭或者一些非自我原因被迫离职的,我们可以根据现时岗位需求可以进行返聘或者岗位调动。
以上就是我们公司的做法,我个人觉得在公司的企业文化上,的确是合情合理的。
看完牛人打卡,我发现其实很多东西都是代表个人或者公司的.看法,在实际生活中,其实里面都有很多因素制约着,比如:人际关系、人情因素、贿赂都有。但是正常情况下,一般对返聘的员工都会有心理嘎达。
每天一句话:作为一个好的管理者,时间管理是最基础的技能。
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