请问:90后菜鸟HR如何招聘80、90新员工
其实经常看到各位大师的总结,也真的`很不错,但是经常只是草草看下,没有认真去学习,所以对老班的厚爱一直感觉很辜负,身为90后的我,最近面临一个很棘手的问题,公司年后离职一波接着一波,而招聘却是如此困难,许多用人部门报批上来的员工,在我们人事部门看来其实都不符合该岗位的任职条件,但是用人部门却不停地给我们抱怨员工是如何如何难招聘,就让我们人事部门睁一只眼闭一只眼算了,可是我能这样么?我不能,为了把控人员的稳定性,我们肯定不能随便招聘一个人进来就算了,如果把关不严,来了几天结果又走了,如此反反复复,实在不是我想看到的,可是我本身也没什么工作经验,遇到这样的困惑,头好大,好大,好大。。。。。。哎,哪位大师能够解救一下我?
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职场中三个常见到的礼仪
职场中,职场礼仪是展示一个人职业化的标志,职场礼仪在职场涉及的面很广,情况也很多。有时要靠自己慢慢体会,慢慢改进,其实职场礼仪没有最好只有更好,不过人与人的相处最主要还是真诚,心不诚最多的套路也没有。但是为了让自己做得更好,有些职场礼仪还是学习与关注的。第...
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职场新人自我介绍通用15篇15篇
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当来到一个新环境中,我们不得不需要向他人介绍自己,自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。你所见过的自我介绍是什么样的呢?下面是小编精心整理的职场三分钟的自我介绍,仅供参考,大家一起来看看吧。职场三分钟的自我介绍1尊敬的HR:大家好!我是一位来自___的面试者,本...
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【荐】职场自我介绍
当碰到陌生人时候,通常需要我们进行自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的欣赏。现在你是否对自我介绍一筹莫展呢?下面是小编整理的职场自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场自我介绍1大家好,我叫XX,是XX部门XX职位。是刚来的新伙伴。我比较乐观,开朗,希望在以后的...