HR问：同事欠你100元，怎样要回来？90后如此回复…当场被pass！

同事之间不要产生经济来往，这是一般人理解的职场法则，很多人也按照这条法则经营着自己的职场关系。然而，在现实中，同事之间难免有一些金钱来往，这也是彼此交往的一种调剂。

可是如果在面试现场，HR突然问你：如果同事欠你100元，怎样要回来，你应该如何作答，才能赢得HR对你的好感呢？

小梦，女，24岁，典型的“90后”。前不久，她参加了某公司的面试。面试官对青春靓丽的小梦印象非常不错，在对其个人信息作了充分了解后，便进入了复核阶段。

面试官突然问道：“假如同事向你借了五十元钱，却一直不还钱，你该怎样要回来?”

听到这个问题，小梦毫不犹豫地回答道：“才100元而已，对我根本没有什么影响，如果同事关系还可以，不还就不还呗，我绝对不会要的。当然，如果同事关系不好，我也不会借钱给他的。”面试官听完，未置可否，很快便换了话题。后来，小梦没有接到录用通知。

显然，小梦的回答没有得到面试官的认可。这很好理解，面试官问你怎么要回来同事欠的100元钱，是希望看到你要钱的方法。

只有提出合理的方法，才能得到认可。工作中也是如此，公司花钱请你来提出解决方法，而不是你的看法。

可是，小梦的回答，显然没有抓住这一点。虽然100元钱不多，但如果不要的话，只会助长同事的不良习惯，将来还会有更多这样的情况出现。

而且，她在工作中对不同的同事态度不一样，这一点并不是公司所鼓励的。

在职场上，同事之间借钱，并不是绝对的不行。

但我们要妥善处理关系，不能因为碍于所谓的规则，而断然拒绝，但也不必因为人情而委屈自己。遇到以上矛盾时，学会妥善处理，才是王道。

那么大家就会问「如果真的面试碰到这样的棘手问题，应该如何回答?」

小编综合了网友们的智慧，提供以下几个回答的模板：

1、暗示

有些同事的'忘性比较大，如果遇到这类同事的话，你可以暗示他。讲自己最近缺钱了，花销大等诸如此类的暗示，然后让这类同事，记起曾经借过你的钱，若是想起来，他们便会还你。实际上，有时候不是他们不还你，而是真忘记了。若是想不起来，你可再深暗示。

2、请客

这个是常用的招。一般，请借了你钱的同事一起吃饭，但是饭后，就说，自己忘记带钱了。让他垫付。他付完后，故意装恍然大悟状，告诉他，哦，某次你借了我钱，这次吃饭，就当你还我钱了。这种情况下，对方也不会红脸，只会尴尬一笑。

3、代购

你可以购得一种东西，但你不必亲自去购，而是告诉借你钱的同事，让他帮你买。等他买来后，证明他有钱，那么你就告诉他，此货款就相当于你上次借我的钱，不用还了。这样，他也不好意思反驳什么，毕竟东西在你手，又证明了他有现钱。

4、反借

这个需要在算准了在他有钱的时候，去反借他的钱。反借后一段时间，什么都不说，等他来找你还钱。等他要钱的时候，你再告诉他，某某时，你借我的钱，正好我借你的钱，两者抵消，谁也不欠谁的了。

5、玩笑

同事坐在一起玩耍或者是聊天的时候，就以玩笑的方式讲出来，说，嘿，某某某，你上次借我多少钱是不是该还了。别的同事以为你们在开玩笑，可是当事人知道这不是开玩笑。这也是一种暗示，你不还钱，可能我下次就不再是开玩笑的方式了。

在职场上，你是否遇到过同事向你借钱的事情呢？是否遇到过同学向你借钱的事情呢？你又是如何要回来的呢？把你的想法写下来，小编和你一起交流!