咨询一下关于员工辞职时工资结算问题
你好,请教您关于员工辞职工资结算问题。我08月01日递交了辞职申请,主管同意,申请的.辞职日期是08月31日。公司规定,每月工资结算日为28号,第二个月15号到账。主管让我08月28日再上一天班,08月29日到人事部结算工资(我们公司工资问题是由人事部经理负责),但08月29日人事部全体休息一天,08月30日,也就是今天,我到人事部,人事部经理说公司规定只能09月15日打到工资卡上,才能查寻,辞职当天不予结算。我没有让人事立即给我发现金或立即把工资打到卡上,只是让人事帮我算一下我本月能拿多少工资。因为公司每次发工资都会少发,少则几十,多则一百多,但我没有追究。造成我对公司的不信任。我找了我们主管作协调工作,但主管事后给我的答复说:他已经去人事部问过了,但是人事部不听他的,仍然是下月15号才能查寻和取出。请问我可以申请劳动仲裁吗?收费吗?费用是如何计算的,谢谢!
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