实习期抵试用期

本人是应届毕业生，准备到公司上班了，请问各路大虾如何理解实习期抵试用期？谢谢了~~~

网上查了实习期和试用期，解答如下：
实习期间不等于试用期.因为试用期是带薪上班的(只不过比正式员工少),而且培训费用和一些住宿交通费用都是公司出的!实习期也有部分的公司会给少量的工资!实习期的时候会签一份实习合同!规定有几个月,你可以询问下公司的领导,什么时候签约工作合同!合同里面规定试用期有几个月?因为实习期和试用期,公司都可以以各种理由把你辞退!只有正式的`工作合同才会使你各方面得到保障!!假如公司以不正当的理由辞退你,你就可以到劳动保障协会获取你相应的权利!因此正式工作合同才是一份保障!有些公司实习期限结束后就会直接签约正式工作合同!毕竟你是应届生!应该不会再有试用期!因为你在他公司实习了! 假如公司签约合同时标明有试用期!劳动法规定不能超过3个月!超过3个月就是违反!

但我想知道实习期抵试用期是什么意思？是说两者等同吗？谢谢了