外企招聘面试四步走
1第一,初步面试。
初步面试通常由公司的人事部门(在外企中称人力资源部门)进行。它一般由人力资源部的主管主持,主要考察应聘者学业成绩、相关工作经历、相关培训、兴趣爱好等个人情况,目的是想获得应聘者对文化方面的理解情况,以判断其是否符合本公司的'文化,并借以考查应聘者的双向交流能力和以后可能的发展潜力。
2第二,第二轮面试。
人事部门经过初次面试以后,把面试结果交给业务部门主管,由业务部门主管来确定第二轮面试的人选。第二轮面试主要是考察应聘者的业务能力是否能胜任本部门的工作。如果你应聘的是高级职位,则还要由主管经理进行高一级的面试。
3第三,业务部门会同人事部门协商。敲定最后的人选。
这时对应聘者的考察,则主要看他的能力。另外,考虑的可能是应聘者过去的背景以及对未来的期望是否适应公司的文化与发展方向。
4第四,模拟测验。
有些比较严格的外企还要进行决定应聘人员是否入选的最后一轮测试,即模拟测试。具休作法是应聘者以小组为单位,根据工作中。常碰到的问题,小组成员轮流担任不同角色以测试处理实际问题的能力。它通常由公司内部的高级主管和专家等人员来监督进行,最后对每一个应试者作出综合评价,提出录用意见。这种录用意见常常是决定性的。西安029招聘网是西安专业化的本地招聘求职网站,提供西安人才招聘信息,西安人才市场信息、人才求职、企业招聘等实用招聘、求职信息;并定期主办网上名企招聘会,为企业提供招聘,人才租赁,劳务派遣,培训,测评等系列服务。
-
【精华】2022年职场正能量的语录汇编70句
世间最可厌恶的事莫如一张生气的脸;世间最下流的事莫如把生气的脸摆给旁人看。下面是小编给各位读者分享的职场正能量的语录70句,欢迎阅读,希望能够对大家有所帮助。1、成功由无数个小目标组成,聚沙成塔,每一个小目标的累加就是大理想的达成。2、人如其名,爱笑的你...
-
初入职场的心得体会
心中有不少心得体会时,有这样的时机,要好好记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编精心整理的初入职场的心得体会,欢迎阅读与收藏。初入职场的心得体会1我带着自己的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓...
-
大学生职场面试礼仪(5篇)
大学生职场面试礼仪1面试礼仪(1)必要的自我介绍准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富...
-
【荐】职场自我介绍
当碰到陌生人时候,通常需要我们进行自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的欣赏。现在你是否对自我介绍一筹莫展呢?下面是小编整理的职场自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场自我介绍1大家好,我叫XX,是XX部门XX职位。是刚来的新伙伴。我比较乐观,开朗,希望在以后的...