一汽大众年终奖被曝为40个月工资 全年实发51个月工资
一汽大众年终奖被曝为40个月工资 全年实发51个月工资
年关未至,然一则年终奖的传闻却引起热议,近日,有消息称一汽大众2012年年终奖为40个月工资,且一汽大众员工2012年收入实际为51个月工资。
2012年一汽大众年终奖被曝为40个月工资
近日,据某记者爆料,2012年夏季有消息称,一汽大众将发36个月的基本工资作为年终奖。最新消息显示,一汽大众2012年的`年终奖可能升至40个月工资。这将创下其史上年度奖励最高值,一举刷新2011年纪录。如果加上一汽大众的月度奖,一汽大众员工2012年收入更让人羡慕。当36个月年终奖消息传出时,内部统计全年实际可发51个月基本工资(算上月度奖及正常工资);40个月年终奖则意味着至少发55个月的基本工资。
据第一财经日报报道,无论是一汽-大众汽车有限公司还是一汽-大众销售有限公司,公关部负责人均表示,上述消息并不属实。
一汽-大众汽车有限公司公关部负责人对此称我们没有年终奖这一说法,55个月更不知从何而来。但他承认公司是会根据经营情况,按月给予一次性奖励,比如发双月薪之类,“这种类似双月薪的奖金今年的确发过。”
2011年,一汽-大众年终向员工发放了相当于27个月基本工资作为福利,成为各大公司年终议论的焦点。
一位一汽-大众的一线员工介绍,一线员工的月薪主要由基本工资+奖金组成,基本工资每月约3000元,奖金通常是基本工资的2倍左右。如果年底还有分红,肯定比去年多,9月份时候,公司传出过消息,年底会有相当于36个月的基本工资作为奖金。今年5月份之后,几乎每月都会拿到双薪,甚至三倍月薪,奖金多少与当月销量成正比。
据了解,一汽-大众年终一次性给员工发放效益工资的做法从2010年便开始,有知情人士称,由于2009年公司效益好,2010年员工的年终奖约为11个月基本工资。此前该公司一份内部PPT中显示,从2007年到2011年,双薪的月份分别为2个月、5个月、6个月、7个月和8个月。
但一汽-大众公关部人士在此前接受本报采访时也曾表示,一汽-大众的薪酬体系是基本工资+浮动工资,多出来的薪水其实是浮动工资,所谓浮动,就是有时高有时低
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