最新延迟退休规定2017
很多人为延迟退休担忧时,有的人甚至希望能提前退休,因此延迟退休的公平性也是目前舆论关注的焦点。比如,不同的行业工作强度、体力和脑力分配都存在极大的差别,这也是要求延迟退休“区别对待”的现实意义。以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
“延迟退休”第一次在国内热议是2012年。当时欧洲多国为了缓解养老金的压力,开始出台延迟退休政策。同一年,德国开始施行延迟退休政策,分两步,用18年完成。就国内而言,人社部也开始试着研究。2012年6月,国务院下发《社会保障“十二五”规划纲要》,“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”首次被写入中央文件。
几十年来我国人口结构发生了巨大变化,目前延续新中国成立初期的法定退休年龄已不合时宜。延迟退休,涉及到对谁有利对谁不利、对前人有利还是对后人有利的`公平问题,又涉及到整个社会人力资源的充分有效利用的问题。政策制定的“经济理性”如何平衡民生诉求的“人文关怀”成为延迟退休最大的一道坎。
延迟退休的目标年龄,将设定为65岁,并不是什么新鲜说法。无论是从国外某些国家的实践看,还是从有些研究机构的建议看,都是将65岁作为延迟退休目标年龄的。
最近国家卫计委宣布,“中国人均预期寿命已超过76.3岁,力争到2030年,人均预期寿命达到79岁”。这意味着,65岁退休后,人均可拿11-14年退休金,大致符合养老保险制度设计的要求。人口平均寿命的增长和退休年龄延迟的年限挂钩,锁定单一退休目标势必简单粗暴。
人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示,中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来,再次在公开场合明确提到此项政策。
人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策,将分三步走:
一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
二是区分对待,分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
三是会在之前做及时的公告,也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
渐进式延迟退休年龄的方案介绍
渐进式延迟退休年龄有三方面内容,第一是有一个预告期,提前几年告知社会;第二要分步骤,可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三,要“迈小步”,以“一年提高几个月”这样的方式,一步一步来,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
推行延迟退休政策的第一步,应先对提前退休的现象予以规范。
延迟退休年龄目的
中金网2月16日,目前我国退休年龄标准,是建国初期在人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今,人均预期寿命已超过73岁,养老保险的赡养比也下降到了3:1。“延迟退休”,是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。
延迟退休年龄原则
人社部部长尹蔚民表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少5年,才会渐进式实施 。去年底,中国社科院发布的《人口与劳动绿皮书》则建议,从2018年开始实施延迟退休,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示,并不是一下子把退休年龄延迟到希望的点上,而是分年,不断的,一年比如延迟几个月。对每个退休的或是还在工作的人,影响都不是很明显。这样经过十年二十年,甚至三十年,达到希望的目标。
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