2017延迟退休最新政策
延迟退休政策已渐行渐近。近日,人社部部长尹蔚民再次明确提及,将适时出台渐进式延迟退休年龄政策,这就意味着延迟退休年龄政策2017年正式出台,而且是已经确定了的事实。以下是本站小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!
延迟退休原则
人社部部长尹蔚民表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则:
第一,小步慢走,渐进到位。每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
第二,区别对待,分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄,我们会从实际出发,区分不同群体的情况,分步进行实施。
第三,提前公示,做好预告。这个方案一旦出来之后,我们会广泛地征求社会意见,因为这个方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见,凝聚社会的共识。
延迟退休年龄政策2017年正式出台,这绝非空穴来风,人社部之前曾明确表示,方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。
小编了解到,按照此前人社部给出的时间表,该方案将在今年向公众征求意见,2017年正式出台,那么哪些人将不幸“摊上”延迟退休?
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哪些人将“摊上”延迟退休?
根据人社部方案将实行渐进式延迟退休,每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。具体到每个人会工作到何时退休?比如说,如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁),那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响:
一、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
二、小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);
三、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后出生的人来说,到退休时可能已经完全赶上了新政。
延迟退休政策2017年正式出台,我们该如何从容面对
延迟退休怎么办?
辛苦工作了大半辈子,马上就要享受天伦之乐了,却眼看着退休日期越走越远!这心里到底是啥滋味啊~不过回过头来想想自己也挺伟大的,为社会主义建设做贡献,充分燃烧自己发挥余热啊!
退休年龄延长,就更需要仔细考虑、为接下来的日子做打算了。不仅是为了工作,更为了让生活变美好!
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