职场五个不能触碰的地雷区
职场新人经常会被叫为“小菜鸟”,一个不小心可能就踩雷了,你自己可能还不知道就被炸的“粉身碎骨”,以下几点,希望可以帮你避免踩“雷”。
1、过度强调自己的能力,工作热情虎头蛇尾
进入职场的新人,一开始都是激情满满,这样很好。看到新人来到,年轻就是好这是一些老员工的想法。第一份工作很重要,许多年轻人会努力证明自己的能力,有抱负值得表扬,但不要过度重复,让你的激情消退。
基本上对于初入职场的新人,你的前辈或是上司对你的期待是不要犯太多错误,做事踏实,勤学好问,要在不影响他人工作的前提下,能做到就已经非常不错了哈。
初入职场,有能力要有计划地展现,这样才能让你的的能力不断上升。
2、盲目热心,好为人师
初入职场,别什么都去帮忙,有需要的时候你再去,别人不需要的时候你就老实做自己的事,别乱指导,这样对你没好处,只会降低你在同事心中的好感度。
你的专业能力在职场中有大把的机会可以展示出来,所以不要为了证明自己而去凸显别人的能力低,这是情商低的表现,没有什么好值得沾沾自喜的。
3、追求个性,自以为是
工作场所不是展示你个性的舞台。工作场所是一种共生的平台。重要的是在工作场所树立一个可靠的形象,而不是个性,让别人相信你是一项重要的技能。信任并不像你想象的那么主观,关于信任有人总结过一个公式:
信任=专业技术能力x可靠x亲切感/自我取向(考虑事情从自己的'利益出发的思维模式)
学会将信任公式中的分母(自我取向)不断降低,将分子(专业技术能力,可靠,亲切感)不断提高努力赢得周围同事的信任。
4、不会主动找事情做,被动做事
新人一开始都是学习,但这不是全部,公司的前辈每天都很忙,可以主动去问前辈有什么事可以帮忙,只要你有心,你帮了前辈,前辈也会在工作上教你一实用的技能呀,这不是一举两得的事情。别做一个不会找事情做,眼里也看不到哪里有事情的职场新人。
5、为人处世不懂变通
进入职场,和人打交道是必须的,和人打交道并不简单,也有很多技巧在,马哲不是说过吗:“具体事情具体分析”,打交道要学会变通,做人不要太死板,要学会换位思考,根据性格分析如何和他打交道,避免用你那善恶来评判别人,灵活的和人打交道。
有梦想的年轻人,祝你避免雷区,职场一帆风顺。
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