职场拚搏的感悟
每人有每人的职场心德,你不要去评价这些心德对与否,合用不合用。
你只需要知道:这是别人经历过风风雨雨、经历过多少挫折得出来的经验和心得,实属难得。
我的感叹:为什么你一直很努力,却始终不能成功?在同一条件下,同一环境里工作和生存,为什么别人比你过得潇洒?为什么别人比你提升快速五倍?教材里面的资料会告诉你们:如何快速提升自己、实现自我、怎样的思路、怎样的做法才会让你走向成功之路。
一、一个职位做得成功与否,关键还是要看他的业务指标考核的成绩和工作表现.大丈夫居其厚,而不居其薄,居其实而不居其华.
二、这个世界可以说很公平,也可以说不公平,总之你有本事的就可以出人头地.
三、水至清至无鱼,红尖数十丈,雨打芭蕉残.天地间不合理的事多如恒河细沙,反正如果你不是别人的上级,又必须要推动别人做事的话,你就必须人低一等,放低自我,也许的确是那么丑陋。
四、倘若你的才华得不到承认,与其咀咒,不如坚忍,默默地耕耘,在坚忍中积蓄力量,既然今天没有人识得星星一颗,那么,何妨做皓月一轮。
五、该说到的说到,说到的就要去做,做到的有效地留下证据。
六、我们生存的空间里,每个人都可能拥有很多资源和机会,然而这不是重点,最重要的往往并不是我们本身需要什么,而是我们的生命,你有幸认识某个人,然后在那个关键的时刻,合适的地方,你用正确的方式向那个人表达了自己,成就了自我。
生存的唯一准则:忍无可忍、重新再忍,不管有理无法、一定要忍,方能成功。
八、别人不尊重自己不要紧,最要紧的是自己懂得永远尊重别人,尊师重道,尊重别人就等于尊重自己。
九、一朝得志,语无伦次,趾高气昂,目空一切,功高盖主,锋芒毕露,不识隐藏,必遭封杀。
十、一个成功的管理者,主要表现为:他能为公司创造什么样的效益、他如何充分利用和分配手中的资源,埋没人才是一种犯罪。
十一、三思而后行,没有利益的事情、损人不利已的事情千万不可做,没有利益又不害人害已的事考虑清楚后可勉强去做,利人利已、风险又小的事情跑步去做
十二、关系是建立在利益上,天下没有免费的晚餐,也没有天上掉下来的肥肉,想成功,当然要付出啦
十三、请永远相信:三人行必有我师,任何人都会有值得你去学习的`地方,保持空杯心态,虚心求学,不断增值自我。
十四、把别人当作庸才、当作白痴的人才是真正的白痴,请永远不要低估别人,特别是你的竞争对手。
十五、一个合格的中层干部,应允许自已或者你的下属失误或失败,如果没有这种甘首风险和承但风险放低自我的魄力,你就是下个不够格的管理者。
十六、如果你要做一个成攻的管理者,你的学习曲线就永远没有尽头.客户都是聪明人—非常聪明,如果你企图某种名不副实的东西去蒙骗他们,他们会一眼看穿,而且永远也不会回头。
十七、领导者身上存在着一种推动变化的能力,只要你们进入任何组织的管理层,你们就会发现,变化时刻在发生。
十八、在任何行业中,任何一天都可能会发生许多无法控制的事情,我们要特时刻准备调整方向,修订战略,积极寻找机会。
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