这种情况提出离职有赔偿金吗?
职场百科2.9W
我们公司从3月份开始总是拖欠工资,3月份的薪水拖欠了近1个月(差2天就1个月了),我们公司原定每个月的10号发薪水,可是近3个月来每个月都拖欠,3月份的`薪水到5月8号才发,目前4月份的工资还没有着落。而且老板根本不解释不能按时发薪的理由,而且未承诺发放工资的时间。
朋友们,如果以此提出离职可否获得赔偿金?另外,如果还在哺乳期内该怎么算?
谢谢帮忙解答。
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