应届生如果看待工资与企业的关系
2013年因我国高校毕业生达到699万人,被称为“史上最难就业季,但对于一些名校来说,就业是不成问题,然而如何在海量的企业中选择一家合适的企业?如何看待企业的待遇?很多人的理想工作是钱多事少离家近,然而现实总会让人抉择,但大家一定要冷静对待眼前的择业,千万不要人云亦云,影响自己的正确选择。关于对企业和工资的看法,我想说以下几点:
不要盲目排除企业或职业,很多人求职期间会在一起相互探讨,但有一点要清楚,对方说的话你该听信多少,除了你自己,没有人对你负责任的。比如说你刚想去投一家公司,马上有相识的人会说,"切,这个垃圾公司也去,你没听说吗...",这时的你会如何呢?犹豫,还是理智,坚定,相信自己?我可以告诉你,在你周围跟你一起找工作的人中,没有多少人真真正正了解一个公司的。有人告诉你说,我有同学原先就在这家公司,结果如何如何就辞职了,你会信多少?这跟高考有些相似,你现在觉得之前对一个学校一个专业的感性判断有多少是对的?有人说太烂的`地方我可不去,有钱没处花;台企我不去,爬不上去;工资低于3500我不去,不够花;公司氛围不好我不去,呆着难受;经常加班我不去,会死的比人早...这种人很难想像他以后会有多大作为,总是去挑剔环境而很少审视自己,审视现实的人是不会被人重视的。在任何一个企业,只要你有能力都不会被忽视的,有些人带着浮躁的情绪在一个地方一家公司工作,又把这种情绪通过网络和朋友带给其他人,慢慢的,这种起初完全主观的看法竟变成了一种客观的标准,误导了很多人,希望大家可以多一些理智和冷静,少一些冲动和浮躁。
关于工资的问题,我想说,如果你真的是在为自己的事业做规划、负责任,那么请在开始时多一些客观和理智。
好的公司之所以受青睐,还有一主要原因,就是待遇。但我发现有一点,在我们周围非常突出,那就是因为地域不同对工资待遇的要求太不切实际。有人想去沿海,结果一家公司给出三千,他嗤之以鼻,说我在西安人家都给我两千,沿海消费比西安高多了,起码得五千。然而实际情况却大相径庭,沿海的企业给应届生的工资也不是很高,但他们有良好的培养计划,大企业云集的氛围,良好的福利保障,而内陆很多企业不具备。用工资去衡量地域的企业不太实际,况且内陆的消费也并不见得比沿海低。再说如果真的热衷消费的话,开始时挣多钱都不多,KFC在西安比深圳便宜吗?欧莱雅、柏美在西安又便宜多少呢?我并不是想说沿海就比内地好,主要是你要根据实际情况对待遇进行一个全面分析,得出真实的情况,再说,如果你真的走对了一条适合你发展的路,低工资只是一个短暂的时间。
最后衷心的希望我的这些话可以对大家找工作有所帮助,如果还有关于专业方向或就业方面疑惑的地方,我以多多关注我后续的文章帖子。
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