综合工时制如何计算年假等带薪假的加班时间?
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目前公司是规定每月22天,每天8小时,共计176标准工时,每月工时总数超过这个数目的部分按国家规定算加班工资。但是如果这个月有人请了5天的年休假(或者其他带薪假),也就是上了17*8=136小时,这17天又每天多上1小时,共计这个月上班153小时,未到标准工时176。但是到底这个月工资的计算是:
1、153小时的'标准工资加上5天带薪假工资;
2、153 40=193,本月工资176小时标准工资再加多出来的17小时的加班工资?
1、153小时的'标准工资加上5天带薪假工资;
2、153 40=193,本月工资176小时标准工资再加多出来的17小时的加班工资?
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