公司白领的极限点:弹性工作制反而工作时间更久
根据新近一项对国际商业机器公司(IBM)在75个国家的22,436名员工进行的研究,很多人有这个问题;根据员工是否可以有部分时间在家办公,各人的极限点差异很大。
研究人员得出了惊人的发现。他们发现,相比完全在办公室中工作的人,在工作和家庭出现冲突之前,实行弹性工作制的在家办公者每周可以多挤出19个小时工作。研究的.主持者之一是杨百翰大学(Brigham Young University)家庭生活学院教授、工作家庭问题资深研究人士希尔(E. Jeffrey Hill)。
全部工作都在办公室中完成的人在工作了38个小时后开始抱怨工作与家庭出现冲突。不过希尔发现,那些通过在家办公延长了工作时间、而不是在办公室花更长时间的人,在开始感到压力之前可以工作57个小时(把在办公室和在家工作的时间都计算在内)。时间的计算是根据两组员工──在办公室工作和实行弹性工作制、在家办公室的人──中各有25%表示工作与家庭出现冲突的时间。研究结果将发表在本月的《家庭心理学期刊》(Journal of Family Psychology)上。
这个基本模式在我看来是真的。自多年前开始在家办公以来,我发现自己比关在编辑部里可以快乐地工作更长时间。不过,研究中显示的19个小时差距──相当于每周多两天──确实让人吃惊。
读者们,你有没有极限点?你每周最多可以工作多少个小时,然后才会感觉自己牺牲了太多的家庭时间?你到极限点的征兆是什么?实行弹性工作制、在家办公对你长时间工作、而工作和家庭不会出现冲突的能力有多大的影响?
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