关于同个公司同个工作地点而同工不同酬,HR如何看?
我遇到一个这样的问题,
一个六人产品支撑工作小组,除组长,其他组员都一样的工作,而此前因为工资都一样,大家都很和谐并且都会因为当工资真的不够用的时候才会离职(半年换三人),而到最近一个月 ,新走的'一位同事,公司新招了一个同事,但是她的工资比我们高60%,原本我们的工资基本都勉强过活,而新同事新来一个月暂时什么都不会,旧的同事最短也半年了,最老的3年,都没提过工资,请问HR,公司这样做是为什么?想换人了,还是其他?今天有位同事忍不住要走了,主管连续打了10来个电话挽留,但是同事都以借口说不行,决意要走,所以应该不会是换人。可耻的匿了
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