试用期内没签合同,公司拖欠工资应如何追讨?
我是今年六月毕业的大学生,7月进了一间补习机构工作,工作一个月后离职,辞职是提前四五天通知的,有办离职手续。
现在到十月份公司仍不发七月的工资,其余的员工就只是发了提成费,没法基本工资,多次催都说正在处理,要么说公司没钱。
当时说好只有基本工资一千八,没签合同,请问我可以申请劳动仲裁吗?程序是怎么样的?我没有什么证据,只有当时的工作牌和叫里面的`同事帮我拿到一个月都有我的签名的教师签到表原件。
希望各位专业人士可以帮帮我,工资对一个刚毕业正在找工作的大学生是很重要的!
多谢!
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