如何减少试用期辞职带来的困惑
刚在上一家公司辞职(HR让我提交转正报告,我递交了辞职报告)。离职原因:1、工作氛围非常不习惯,有点像红卫兵时代,部门间不是合作,都是去挑其他部门问题来证明自己部门的工作能力,最让人不能接受的是,故意制造假象来证明自己工作的存在,让人很无语。拿出实际证据解释,BOSS反而觉得是挑战他的权威(因为那是他直接领导的'人)。这样的事发生过二次,而且后续有可能继续发生。2、基本上一个人干着三个人的活(文职、现场管理),公司在二个月的时间里,招不来合适的人。3、离家也实在是太远了些,交通实在是不方便。4、对自己工作的进度,自我也有不满意的地方。自己付出了那么多,正常的结果应该比现在更好(虽然公司上级领导觉得满意,让我维持现有状态即可)。现在面临的问题:1、如何在下一家企业里谈前一份工作的离职理由?让人避免产生喜欢换工作的假象?2、如何降低试用期内辞职给自己职业生涯带来的伤害?
请各位大神帮帮我!
你列出的几个离职原因中,第1条是可以拿到台面上说的。原因是:企业文化(工作氛围)你在入职前没办法了解清楚,加上这种文化确实不适合一个真正想干事的人。
第2条如果说出来,会让人觉得你不能吃苦,没有团队精神,因为人还没招到,这种情况只是暂时的。
第3条,离家远,确实,面试时你就应该知道了.......
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