离职后五险一金的处理方法
现在还在产假中,因为宝宝太小,这个工作上下班又没点,一周休一天,有时候还休不了,所以只能辞职了,但是公司还交着五险一金呢,我辞职之后可能会有一段时间不工作了,短的话两三个月,长的话一两年,这个还不确定,我想知道这个五险一金可以中断么?中断后续交没有什么问题吧?还是需要自己交呢?一金的'话是不是只能公司交,如果一年后再找其他工作上班再交上行么?如果不上班了,这个一金里面的钱怎么拿出来呢?
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上海市五险一金缴纳
2014年上海五险一金缴费基数及缴纳比例五险一金=社保+住房公积金注:社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险1、2014年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%失业保险单位缴纳比例:1.5%;个...
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五险一金必须要交
五险一金不是同一个概念:五险属于社会保险,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险,属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。五险当中的`养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳;工伤和生育二险只由用人单位缴纳,劳动者...
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江苏省五险一金比例
2015年南京五险一金缴费比例是多少?养老保险缴纳比例:单位比例20%,比例8%医疗保险缴纳比例:单位比例9%,个人比例2%+10元(注:“+10”为大病统筹。)失业保险缴纳比例:单位比例2%,个人比例1%工伤保险缴纳比例:单位比例0.5%,个人不承担缴费生育保险缴纳比例:单位比例0.8%,个人...
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山西省社会保险缴费比例
山西省社会保险缴费比例根据2014年度全省在岗职工平均工资,2015年山西参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限确定。6月8日,省人社厅发布数据,缴费基数上下限分别为2448元、12242元。2014年,我省非私营单位就业人员年平均工资为48969元,以此...