五险一金 公司管理
如果公司要给员工办“五险一金”,这是好事情,“五险一金”的'规定只能根据国家的政策走,千万不要形成“五险一金”的管理办法。如果公司管理办法与国家政策相违反,那直接变成违法行为了。
当然做为公司来说,可以交待人力资源部做一个不成文的规定。一般操作方式有两种:一种是进入公司的新员工从第二个月起才购买;一种是进入公司的新员工,需要通过转正期才购买;(这种情况,由公司招聘专员对准备入职的人讲清楚)。但是对于老员工这一块,绝对不能形成什么条件就交,什么条件不交的规定。
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五险一金 跳槽
五险一金跳槽对于职场的跳槽一族来说,跳槽无非是领领工资甩甩手就一走了之了,但是,问题是,跳槽后的五险一金怎么来处理呢?相信很多人都还不知道吧。下面我们就来具体介绍一下跳槽后五险一金的相关处理事宜。你跳槽后,原公司会给你暂停五险一金,将离职证明拿好。等找...
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劳动保险交三金和五金有什么区别
近日,一网民咨询:劳动保险交两金(有说是三金)和交五金有什么区别,交两金医疗卡里没有钱吗?可以办失业吗?市劳动和社会保障局回复:社会保险(俗称“三金”或“五金”)包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。我市挂档人员缴纳两险(养老、医疗),《关于完...
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长沙县企业社保局就有关养老保险问题解答
城镇职工养老保险实行社会统筹和个人账户相结合制度本期长沙县企业社保局就有关养老保险问题作相关回复。问:城镇职工养老保险的缴费方式、缴费费率和缴费基数是怎样的?答:①缴费方式:分为单位从业人员缴费和灵活就业人员缴费两种方式。其中单位从业人员缴费由用...
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深圳五险一金
五险:养老,失业,工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老:深户员工单位交14%,个人交8%;非深户员工单位交13%,个人交8%生育:单位0.5%,个人不交工伤:单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次,个人不交医疗:单位6.5%,个人2%失业:单位2%,个人1%公积金:单位5~20%,个人5~20%,单位个人各一半。2014深...