现在离职了如果劳动仲裁要求加班费怎么算?
劳动保障2.65W
我在一家染织厂上班,每天12小时两班倒一月只有两天休息,我现在离职了如果劳动仲裁要求加班费请问怎么算?也就是每月上班336-348小时。劳动合同上是综合计算工时制。还有公司没有按劳动法支付宝缴纳保险可否要求解除合同支付经济赔偿金。我向劳动监察投诉了他们才给交的.保而且还没有交生育保险。而且说我工资里已经包含了加班费。重要的是我问劳动仲裁那里他们说加班费要我举证,我说有考勤表打卡记录但是打卡记录不完整。这样能要来加班费吗?我在考虑仲裁时提什么要求对我最有利?
-
济南社会保险代理、企业五险一金代缴
济南代缴企业社会保险、公积金业务________________________________________对于新开的小企业和办事处来说,社保账户的开立,人员的社保的.缴纳是件很繁琐的事情,稍有意外,可能会发现漏缴,多缴或者是无法缴纳的问题。不仅如此,还可能造成企业人事专员的大量的精力牵...
-
北京市社会保险单位和个人缴费比例
北京市社会保险单位和个人缴费比例如何,本站小编带您去了解。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。...
-
2011年天津上五险一金的单位和个人的缴费比例是多少啊?基数是多少?员工上保险准备什么东西?
2011年天津上五险一金的单位和个人的缴费比例是多少啊?基数是多少?员工上保险准备什么东西?谢谢!!!...
-
请各位朋友尊重我们设计师的劳动
各位朋友,不管你是有需求的客户还是刚踏入设计圈或者是想进入设计圈的设计者们,请你们尊重我们这些老设计师的劳动!请你们不要动不动就上论坛上来发贴说征集某某设计作品,还要先劳动后付费,想引起市场恶性的竞争(鹤蚌相争,渔翁得利)!有的'更离谱,干脆连费用都不付就...