职场“红人”的苦恼:年终应酬有点烦
前日晚,因参加某广告公司年底客户答谢会,武昌某大卖场企划老总肖先生很晚才回家。因年底应酬并频频晚归,其夫人已颇有微词。
肖先生从事企划工作多年,在圈内颇有名气。年底了,客户往来单位频频举行答谢会、团拜会等活动,他作为分管老总,常常受邀前往。因为活动通常安排在晚上,吃饭之后大家难免会喝茶、联欢一下,晚归也就在所难免。
“朋友邀请你是看得起你,你不去某种意义上是不给人家面子——朋友的上司会认为他与客户的.关系未处理好。”说起应酬导致晚归一事,肖先生觉得有些无奈。不过,肖先生也认为,年终聚会很多时候是一个交朋结友的好平台,善于交际的话可以很好地拓展人脉。
谈起年底应酬,汉口一家民营公司副总张强也是感慨颇多。“年底活动好多都是圈内朋友聚会,这时候你如果不被邀请,会让人感觉很失败。如果收到邀请没有前往,也容易被圈内朋友误解——认为在圈内混得不开。”张强解释,正因为“心情复杂”,即使再苦再累,受到邀请时都尽量前往。
汉口一家公司市场部经理刘先生的年底应酬也是一个接一个。他对年底应酬有自己的看法:“一般来说,公司举行答谢会,相关部门和相关人员会推荐人选。受邀不前往,相关人员在上司面前会觉得没面子。受邀前往,给相关人员面子,对方在方便的时候自然会给足你面子,这会为将来进一步合作作铺垫。”
“东方脑库”咨询专家何华彪分析说,年底了,众多单位都会举行答谢酒会等活动,那些掌握资源、有决策权、有影响力的职场人士通常是受邀对象。某种意义上说,年终聚会会出现“马太效应”——应酬多的人总是那些人。活动举办方应在活动形式和内容上创新,让参加者有所收获,不为应酬而应酬。
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