职场深海战略
深海,是普通打鱼人无法企及的地方,往往隐藏着更大、更多的鱼类,不但竞争对手少,而且收获也更多。
所谓深海战略,就是把一些人人都会做的事情,做到更深的层次、更高的水准。一个事情处理的合理结果会有四种:及格值、满意值、欣喜值、惊叹值,深海战略就是让你把每件事情争取做到“惊叹值”,高到让人无法企及。
大多数人的成功,靠的不是技术性难度、知识的多寡,而恰恰是对层次和水准的无限追求。前进一步,价值跨越就是天壤之别。海尔的张瑞敏讲:把每一件简单的事做好了就是不简单,把每一件平凡的.事做好了就是不平凡,这里的深海参数体现的就是出错率低。
要想“深潜”,关键在于聚焦和持续不断的追求。即使不具备干惊天动地大事的能力,但完全可以针对具体岗位和事情把深海参数做到极致,成为在该领域的不二选择。与深海战略对应的是浅海战略,好比事事满足于过得去,这种情况下,当这片海里的打鱼人多了的时候,你就无鱼可打。
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