离职风波
最近一直在通过各种渠道(收费网站:智联招聘,免费网站:58/赶集网,收费现场招聘:人才市场,免费校园招聘)做招聘,老板也给了任务和时间,这月底最好这月20号以前,人员招聘到位【5个业务,目前入职1个;1个技术,已入职】,从目前的招聘情况来看 ,压力山大的说~
周六上午没有参加每周例会,直接去了招聘现场,人还挺多的,但是应聘技术的居多,也打算合适的推荐给技术部门看看,是不是适当的做个人员储备。这周正好轮我和另外的同事C值班,当天下班的时候,因为C骑得电驴,就顺路带我到公交站,期间C同事口头说他要辞职了,说家庭开支大什么的,我也就心里留了个意。第二天也就是星期天的时候,他跟我要离职申请表,我提出让他可以先跟上级也就是我们的老板谈谈,同时也把离职申请表给了他。当天晚上,老板打电话说他周一要外出,不要跟其他同事说,只说明他出去就行,另外问起上次C同事旷工的处理谈话事情,我一一做了回复,完了顺口就把C跟我要离职申请表的'事情告知了老板,然后被告知要在工作中考虑问题细心,到位。
我很疑惑 ,作为HR ,员工口头表明离职是不是要告诉领导,如果告知了,他不离职我又如何收拾局面?如果我告知领导了,算是打小报告吗?如果不说,那领导会觉得,观察不仔细,不了解员工动态?一边是同事,一边是领导,应该如何应对?作为HR怎么去平衡这个矛盾?
昨天晚上,我跟老公进行了探讨,今天也在群里,咨询了大家的方法,可能大多数人跟我一样的处理方式 ,可是老板却不满意,如何做到一个合理的平衡,这是我通过这次离职风波思考的问题。员工口头提出辞职,并未书面提出时,要做到心中有数;提出书面辞职时,一般有一个月的时间,在这段时间里,要抓紧时间做人员的增补。
-
职场新人面试自我介绍6篇
当碰到陌生人时候,常常要进行自我介绍,用自我介绍往往可以向他人介绍自己。到底应如何写自我介绍呢?下面是小编整理的职场新人面试自我介绍,欢迎大家分享。职场新人面试自我介绍1各位午时好!下头我将经过简单的面试自我介绍让您来了解我。我是来自XX大学市场营销专...
-
职场技能培训心得体会(集合8篇)
当在某些事情上我们有很深的体会时,好好地写一份心得体会,这样有利于我们不断提升自我。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的职场技能培训心得体会,欢迎大家分享。职场技能培训心得体会1这就是社会,没有那么多的时间留给你们。昨天,我们讲述了新...
-
职场工作礼仪15篇
职场工作礼仪11、握手礼仪。握手是人与人的身体接触,能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时,我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。2、介绍礼仪。首先,要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼...
-
职场动态语录(通用4篇)
在我们平凡的日常里,许多人都接触或是使用过一些比较经典的语录吧,语录具有观点鲜明,思想内容深刻的特点。你知道什么样的语录才能算得上是走心的语录吗?以下是小编为大家收集的职场动态语录,仅供参考,大家一起来看看吧。职场动态语录11、命运的钥匙掌握在自己手里,成...