超出劳动合同中规定的试用期该怎么办?
河北省石家庄市的网友刘某在来信中询问:我跟某超市签订一年劳动合同,约定合同试用期为两个月,试用期内工资500元,试用期后工资800元。现在我已经工作了3个月,超市规定的试用期超过法律规定的期限,请问我该如何维护自己的权益?
根据网友刘某提出的问题作如下答复:约定试用期的长短如超过了劳动法规中有关试用期规定,劳动者要求变更相应劳动合同期限的,用人单位应变更劳动合同期限,刘某可以要求与超市签订两年的`劳动合同;劳动者不要求变更劳动合同期限的,可以要求用人单位对超过规定的试用期限,按非试用期工资标准支付工资,用人单位应当按非试用期工资标准支付劳动者工资,刘某也可以要求超市补发多出一个月试用期而少发的300元工资。
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