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劳动合同被员工钻空子利用了怎么办?

合同3.11W

1.签合同时人事管理人员马虎大意.员工将月工资基数800元/月.写成1800元/月.当时未被发现.现几个月己过去了.员工要求补发差额怎么办?800元/月是我们当地最低工资标准.2.能否以员工乘人之危.利用我们大意或公司同类用工合同去解决?

劳动合同被员工钻空子利用了怎么办?