半结构化面试的评分标准
仪表仪态
谈吐、举止比较得体、大方
谈吐、举止随意、不庄重
注意倾听并尊重他人意见,发言能引起别人兴趣,能得到别人的尊重和肯定,有亲和力
人际沟通能力
基本能够注意倾听和尊重他人发言,言辞和行为较为得良体,发言能够得到他人一定的肯定
别人发言时不能认真倾听或随意打断别人发言,存在强行打断对方的行为,缺乏基本的沟通技巧,缺乏亲和力
不自我,与他人密切合作,表现出很强的合作意识,积极引导大家意识到团队解决问题的重要性
团队合作精神
有一定的合作倾向,能够在别人的启发下意识到团队解良决问题的重要性
缺乏合作意识,表现出一些明显自我,不利于团队的行为
语言表达能力
语言表达通顺,无明显错误,有一定的逻辑性
语言表达混乱,存在明显表达错误,缺乏逻辑性
应变能力
反应速度较快或反应效果较好
对于讨论中有争论的问题无任何应对表现或应对不积极,应对效果欠佳
对事物或环境的变化具有良好的心态和适应性并能沉着的应对,从所举实例中能反应其乐观、豁达、自信的特点
挫折承受能力
具有一定程度挫折承受能力和适应能力,比较自信、乐观、情绪稳定,能较为平静客观的应对变化。
挫折承受能力太差,无法适应公司的`工作氛围和公司文化,缺乏自信。
能够以组织目标的达成作为个人工作的出发点,有很高的工作热情并努力实现组织的工作目标,尽职尽责。
工作主动性
有一定责任心和进取心,能在一定程度上牺牲个人利益。
缺乏吃苦耐劳精神,害怕面对挑战,缺乏敬业精神。
能够迅速适应环境、不紧张,独立思考问题,提出不同的意见或者新的见解,并能坚持自己的意见
需要一定时间才能适应环境,能够在别人的启发下进行一定的思考,但对自己的意见不够坚持,易受到别人的影响
回答问题没有自信心,不能适应环境,随波逐流,很少或者不能自己想办法解决问题。
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面试需注意哪些礼仪
面试需注意哪些礼仪1(1)进门时要表现得自然,不要紧张或慌张;(2)面试时要始终面带笑容,谦恭和气。表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态;(3)不要无缘无故皱眉头或毫无表情;(4)不要直盯对方,也不要以眼瞟人、漫不经心,眼光宜落在主考人的鼻子上为佳,这样既保持了接触...
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大学生面试自我评价(通用8篇)
在日常学习、工作和生活中,我们都不可避免地要使用自我评价,自我评价会促使我们进行自我验证,从而为自我发展提供动力。相信很多朋友都对写自我评价感到非常苦恼吧,以下是小编精心整理的大学生面试自我评价,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。大学生面试自...
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公司面试自我评价(6篇)
无论是身处学校还是步入社会,我们都可能会使用到自我评价,自我评价是自我教育的重要条件。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的自我评价呢?下面是小编帮大家整理的公司面试自我评价,欢迎大家分享。公司面试自我评价1本人做事严谨认真,踏实肯干,能够及时完成上级交办...
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行政面试自我评价
在平凡的学习、工作、生活中,许多人都需要写自我评价,自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编为大家收集的行政面试自我评价,仅供参考,欢迎大家阅读。行政面试自我评价11.普通话标准,表达逻辑流...