面试中谈失败的经历
回答提示:
一个成功的“失败经历”可以体现一个人的专业程度,但如果表达过于夸张,会让面试官对你的能力产生怀疑;而如果说自己没有失败经历,恐怕更会贻笑大方。
回答这个问题的重点应落在“经历”上,而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度任何人都知道此时应该保持积极的心态更想要听到货真价实的内容:
1.失败经历中所提到的困难的背景;
2.当时处理困难的方法;
3.当时能够使用的公司资源;
应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度,而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的`话,应聘者可以就失败的经历“重来一次”,当场提出新的解决方案。
Tips:需要特别注意的几点事项
1.不宜说自己没有失败的经历;
2.不宜把那些明显的成功说成是失败;
3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;
4.不宜抱怨,把过错推到同事或者客户身上;
5.暗示失败是由于外在客观原因所导致的,不宜提自己的性格缺陷或消极心态;
6.表明失败后自己很快就振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
7、 所谈经历的结果应是失败的、 不宜把那些明显的成功说成是失败,
8、 失败后自己很快振作起来。
9、尽心尽力、 不宜说自己没有失败的经历,以更加饱满的热情面对以后的工作、 宜说明失败之前自己曾信心白倍。
10、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
11、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
-
面试自我评价13篇
在日复一日的学习、工作或生活中,我们常常要写自我评价,自我评价是自我教育的重要条件。你所见过的自我评价是什么样的呢?下面是小编为大家收集的面试自我评价,希望对大家有所帮助。面试自我评价篇1在这3年的大学学习和生活中,我各方面的能力都得到了发展,可以说,经过...
-
面试时8个最为糟糕的回答
1、我讨厌以前的老板。你的上一位老板将会是一个可怜的人,他的主要功绩似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然,你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话,尽管是令人钦佩的,然而,请你不要再犯这种错误,这些垃圾无用的谈话,是无用而让人瞧不起的。如果...
-
(优)面试邀请函
邀请函书写应该简要精练,大方得体,首尾呼应。在我们平凡的日常里,邀请函在活动中的使用越来越广泛,一般邀请函是怎么起草的呢?以下是小编精心整理的面试邀请函,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。面试邀请函1尊敬的用人单位:衷心感谢贵单位长期以来对我校毕业生...
-
跳槽面试注意事项
跳槽面试注意事项1一、跳槽面试需要注意什么跳槽后面试时,通常会被问到的一个题目是——请描述一下你离开以前所供职单位的理由。这就需要我们集中智慧,巧妙的避开陷阱。“你为什么要离职?”在回答这个问题时应该集中精力。像人员臃肿阻碍了能力发挥、上班路途太...