面试者也是被试者

其实作为HR的我们，在平时招聘面试工作中相对于应试者通常是处于优势地位，所扮演的是强势的角色，无论是从面试的整个过程来看还是细微的言谈举止都无疑有着绝对的主动权，但请不要忘记这只是工作岗位赋予你的，除此之外你比应试者没有太多了不起的地方，而且在面试的'整个过程中，对方也是在全程面试着你，面试着你所代表的公司及团队，所以作为HR的我们应有起码良好的面试习惯，尊重每一位应试者，无论是5分种、10分钟的面试，还是1个小时的面试，都要认真对待，对自己的一言一行都要负责，切不要以为自己的漫不经心、随意接打电话、收收邮件、喝茶抽烟、随意打断应试者或直接反驳对方甚至当场回绝送客的行为（压力测试除外）是无所谓的，这样不仅有损自己的职业形象，更有损公司及团队形象，因为作为HR的我们自己都曾经是或将来成为i应试者，尊重与被尊重永远是良好开始的第一步。各位i亲，你说呢？