面试与被面 一波三折的三月
相较于面试与被面我的出镜率似乎都不是太高,因为个人是比较喜欢在一个平台上稳定发展的,尤为重要的是我操作最为熟练的模块是员工关系。
但是在经历了2014年3月这个奇葩的月份后,我特别想和大家分享一下我对面试的心得体会。
这个月份是一波三折的,从被面面试被面,这一个月走的思想历程,纠结了我好久。
第一次选择 找工作
金三银四,职场人都将其作为一个人生跳跃的转折期,我也在摸索试探着想找一个更好的平台发展,因为A单位的员工平均年龄在50岁左右,缺少可贵的朝气与活力,典型的老国企形象。
我个人觉得更适合养老。
第二次选择 入职工作
望着大量企业的招聘信息,似乎有些迷茫,综合考虑一些距离、薪资、工作内容等条件后,想投递的企业是少之又少,”简历该往何投“
在平均每天只能投递三四封简历的情况,再接到面试电话后的`再次排除,最后终于狠下心请了一天年假,安排了四个面试,最终去了三个,两个接到offer,最终确定一家,综合考虑比较好的企业B。在此强烈谴责”太平“你们员工为何如此尽责,我的电话都快被你们打没电了,能不能有点眼力见呀!
第三次选择 换个新单位
人生的机遇,真是不知该如何说话,像是在对我们开玩笑,不停的让我们做着人生的选择题。
B企业综合薪资、地理位置、交通状况、工作职责等都是ok的。
”铃铃铃“清脆的电话铃声,熟悉的声音,勾起你对往事的回忆,曾经跟随一年多的老领导,简单介绍了自己现在的工作单位情况,问你:要不要来和我工作?
机遇与挑战并存,我的老领导严厉有时会有些苛刻,但是为人直爽,愿意教你工作上的内容。
这
真是纠结,我能遇见到C单位的情况,会有加班,工作强度大,上下班路程会比较远,其余内容和这里近似一样。
对了还有一点区别,B单位汇报主管经理,C单位汇报主管总监。
纠结点主要集中在:
B单位工作刚适应不想动;不可预料到的发展前景;人情的牵绊(总监和经理人都非常好);
最后选择跟随原领导:
原因:
对原领导的信任
用一年的工作经验也许换的两年的工作能力,苦和累我认了
大家不要说我有受虐倾向呀~
该如何向B单位提出辞职呢 感谢这个有心的你
在Hr邮箱里看到了这么一封邮件:
尊敬的HR:
您好,或许您会觉得很诧异我给您发邮件,毕竟离我们上次交流时间已有段时间。能够再次跟您沟通上,我盛感欣喜。我于2月中旬回到北京,家中事已处理完毕,刚到时,想过跟您联系人事专员职位,但奈何对年前耽误之事甚感抱歉,万不敢冒昧打扰。这一个月以来,我接触了一些机会,但综合行业、平台、地点等各方面因素都没有隆畅达带给我的期许强烈。所以,我鼓足勇气给您写这份邮件,不知贵公司是否有人事的职位,如果有,还可否提供给我一个面试的机会?如果没有,那我感到很遗憾,同时冒昧打搅了,抱歉!期待您的回复。
祝您
工作顺利
贵司发展越来越好
因为你的有心,我可以没有顾虑的离职,也正因为你的有心,换来了一个工作机会。祝你工作顺利~
在这阳光明媚却让我纠结的三月:
我明白了几个道理:
1、不管你是面试官或是面试者请对人友善,因为相互的有心,大家的工作都会越来越好。
2、做决定要果断,不要拖泥带水,纠结起来会失眠的。
3、做一个有责任心的人,因为不知哪个领导会成为你的贵人,离职也要如此。
4、好好做人、踏踏实实做事,你的直接或者是你的间接领导是可以看到的。
5、付出终有收获。
6、做个有心人。
最后祝愿:
我们的应聘者找的满意的HR工作。
我们的面试官早点补足空缺的岗位。
祝愿自己三年不用换工作。
祝同行的我们工作永远顺利,能力不断提高,练就火眼金睛。
做个有心的hr。
祝愿明天会更好!
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