面试的几家已经招到人了,得继续努力
现在确实需要人的公司,一般一周左右,顶多两周就会定人。除非真的没有合适的。但是招聘只是那点时间,那里知道到底能不能做多久,所以一般招聘确实需要人的话,一般招聘方会凭感觉招那些估计可以胜任的,相对低薪要求的。
我五月份面了几家,现在那些在网上已经显示过期了,有的是上周刚取消的。
有一家面试的`很OK,面试者也是差不多大的年纪,他直言工资上还得和老板商议,因为现在离职的也是没这么高听,估计六七千吧,但我想一般来面试经理岗位的,应该都是我所要求的八K到一万二吧,面试者也承认这个价位。这家公司是五天八小时的,感觉到还好,而且相对来说有些偏,真正愿意低薪进去的应该不多吧,事实证明,还是有人去。
另一家是六天制,人事忽悠我说老板大气,试用期五六千吧,试用后七八千,看表现。但面完后老板说试用后可以达到一万一,估计是吹牛。我想,如果他真给我打电话,我至少得要求八K呀,因为啥都不包,还六天制。今天上线一看,取消了,应该是招到人了。
还有一家也是上周三面试的,上周五取消的,面试时说要复试。如果通知复试的话,可能工资基本上能达到一万,啥都不包的。
现在只有周三的一家还有希望,面试后财经说要财总复试,职位是主管,但直言工资没问题,年薪十万,但是每月只有六七千,年终三万左右吧。。我期待着复试//
想想一下,也只有淡然面对,找个底薪的,也不符合自己的职业规划,又做不久。这次找好工作了,基本上这半辈子就交待了,再不想跳槽了。
坚持就是胜利,不管别人如何取得工作的,相信总会有公司高薪诚聘的!!!我也相信,低薪进职也是暂时的,肯定会隔一段时间再跳,这样对于招聘方来讲,也是。。。
当然,中国人多,没办法,就这样循环着,你走我进,你进我走!!
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