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面试后没下文了！能否继续投简历？

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有求职者在问：“一个月前，我在一家公司面试，可是都过去一个月了，仍然没有收到回复。但是这家公司还在招聘，我是否可以再继续投简历给这家公司呢？”毕老师给出的答案是：可以的！为什么呢？

没回复，不代表拒绝

面试后，HR没有回复的原因有很多种，比如：

1、面试的人太多，这周一个两，下周又来几个，还有中途不来的。这样一来二去的，比较散乱，HR可能就把你遗漏了！

2、可能因为面试过程表现得比较平庸，所以你只是在候选人的行列里，但是不排除。

3、HR出差错，不小心弄丢简历，因此也被遗漏掉了。

除了这些原因之外，没回复，也可能有好多意外，所以，如果你真对该单位的职位非常感兴趣，可以尝试再投递一次！

再次投递，更显诚心

第一次面试不成功的因素有很多，其中，一些公司很看重求职者的诚心。在招人的过程中，这类公司更偏向于招那些真正对职位非常感兴趣，真心想要这份工作的应聘者。所以，在首次面试中，可能HR了解你的时间相对较短，对你的判断有误差，导致面试失败。但是，当你再次投递该职位时，正中下怀，更能引起HR的注意，突显你的诚意和迫切想要得到这份工作的决心。

首次面试没有突出亮点

首次面试，如果没有体现出你的优势亮点，很容易被HR忽略掉。或者你的简历内容不够突出，面试的时候又没有表达清楚，总体上就是平平庸庸的，没有亮点，所以被过滤掉了。所以，如果要二次投递简历，就得把问题找出来，重新完善简历，再投递。或者你可以中联系HR,说明你的情况，表达你的意愿，希望能给一次再次面试的机会。人心是肉做的`，遇到这么执着的人，HR还会考虑再给个机会的！

不同的HR面试，结果不同

不同的人面试，结果也会不同，毕竟，面试是一个主观+客观的过程，最终决定要不要你，主观的因素占的比例多一些！如果该公司有多个HR，而你首次面试的那个HR对你身上的某个点不是很满意，所以把你刷掉了。那么你第二次投递，如果幸运地话，遇到其他的HR面试，刚好你身上有某些亮点是吸引他的，那么你的面试结果就跟之前不同了。

所以，没有收到面试回复的情况下，可以再次投递。前提是要重新做好准备，比如简历的完善，通过上一次的面试经验，了解这个公司需要的人才标准，朝着这个方向去努力，补充自己的不足之处，争取下次面试让HR眼前一亮！