发展部门经理面试题
公司正在招聘一个发展部经理和二个项目经理助理,由于开出的薪酬待遇条件尚可(经理年薪不低于15万元,助理不低于6万元),按主管的行政经理的统计,应聘报名者达到800人,已笔试30人,全部是有硕士学位的。
拟于下周一下午第一次面试。
面试目的:了解应聘人的'执行力(主要包括,自动自发;注重细节;为人诚信)。
面试题:
1、 你对本公司有多少了解,怎么了解到的?
2、 为了公司能够上市,你建议公司应在那些实业中选择自己的主业?为什么?
3、 公司正在出售一个公司的股权,假设总收入2000万元,原投资900万元,你有什么合理避税的建议?
4、 如果你被我司录用,你何时能来本公司上班?准备向原单位提出辞职的理由是什么?准备如何移交原办的工作?
注:应聘经理助理者只答1、3题。
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