其中试用期是6个月
2009年10月,甲与乙用人单位达成口头协议,甲做行政秘书,工作期限为2年零6个月,其中试用期是6个月,试用期内的月工资为1200元,试用期满后的月工资为2000元。甲按照约定,认真履行自己的职责。2010年10月底,甲找到了另外一个更好的工作岗位,办理好相关交接手续后,就辞职了。
问:(1)甲与乙之间所约定的口头形式的劳动合同是否合法?若违法,乙依法应承担什么法律责任?
(2)甲与乙之间所约定的`试用期期限是否合法?若违法,最多可以约定多长的试用期,乙据此所应承担的法律后果是什么?
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