跳槽的原因
年末跳槽大盘点:
工资并非关键,有人辞职只为爱
每到年末,就有不少人选择离职,另谋高就。你跳槽的首要原因是什么?2日,网友们纷纷说出自己的理由,但很少有人是因为工资,更多是升职空间小、加班上夜班太多、与家人分隔两地……
年轻人跳槽
工资非主要因素
很多人会觉得,跳槽主要是因为公司待遇太差、工资太低,其实现在的大部分年轻人已经不这样想了。
2日,网友“可口百事饼干”发帖说自己要离职,“现在这个单位工作轻松,工资饿不死自己(拿到手3000元左右),但是感觉没得好大个前途可言,上升空间不大。主管就那么一个位置,转岗不现实。不辞职的`话又没得时间去面试,公司假不好请。”“可口百事饼干”的观点得到不少网友支持。多数观点认为,现在对很多年轻人来说,工资不再是跳槽的主要原因。
有人离职
是不想加班上夜班
对于部分跳槽者来说,身体要比金钱、前途更重要。
“我当初跳槽,是因为实在受不了上夜班,生物钟全部颠倒,经期不稳,新陈代谢混乱。我要再上几个夜班,人都要老十岁,于是果断辞职,点儿都没犹豫。”2日下午,重庆网友费小姐说,她一周前辞掉酒店经理的工作,现在在一家私企当文员。“今天是去新公司上班的第一天,虽然工资不高,但是每天朝九晚五,有双休,而且压力很小,我很满足。”
重庆网友冉先生也是因为加班、夜班太多,选择离职。“以前的工作,基本上每天晚上都不能准时下班。周末双休,也没真正兑现。”冉先生说,每次周末休息,公司都让他不要出去玩,必须在家待命,有事就马上去加班。“熬夜、加班,压力很大,平时就靠吸烟缓解,结果去年11月去做体检,胆固醇过高,神经衰弱,医生让我少熬夜、多运动,我得有时间才行啊!”
有人离职
是为了家人团聚
一份工作,待遇很好,前景也很好,但还是有人选择离职,因为亲情、爱情更重要。
“父母年纪大了,我在外面闯了四五年,该回家照顾他们了。”网友王小姐原本是在重庆一家大型媒体上班,工资挺可观,也很受领导器重,但去年12月,她辞职回了老家。“我去辞职的时候,领导和同事都十分惊讶。”
王小姐说,她放弃工作回家,是因为前阵子母亲生了场大病。“我是独生女,但在这样的时候却不能陪伴母亲,我觉得很愧对父母,所以就决定回去了。”
网友赖小姐离职,则是为了爱情。“大学毕业一年多,一直与男友分隔两地。为了能跟男友在一起,我决定辞职,去他在的城市。”
-
关于跳槽的辞职报告5篇
关于跳槽的辞职报告1尊敬的李总:您好!非常感谢公司给我的机遇和帮助!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。在过去近半年的时间里,公司给予我很多学习和锻炼的机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的专业技能和工作经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做...
-
怎么在不断跳槽中取得多样化的成功
你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个职业生涯中跨越多行业,并取得成功的人则更为罕见。想在多样化的选择中成功,关键是洞悉跨行...
-
完整的成功跳槽该是什么样
1、工作五年后跳槽比较合适大多数人还是喜欢以薪资的变化来衡量跳槽的成败,本次调查显示,有28.4%的人通过跳槽薪资增长了10%-30%.薪资涨幅30%-50%的也不在少数,约占整个调查受众的25.18%.值得注意的是,也有11.69%的人跳完后并未获得薪资的上升,反而是下跌了。显然,薪...
-
你有被这些跳槽原因带沟里了的经历吗
1.另谋高就型有些企业人才较多,一些有才能的人一时得不到企业的重视,在职位和待遇上没有得到满足,在本企业显得微不足道,但到其它企业显得举足轻重,“跳槽”后会被委以重任。这种人是有才能的人,或有某方面技术特长,或有一定的综合能力,与第2种“被动拉拢型”相似,在企...