频繁跳槽对职业生涯的影响
现在有很多大学毕业生有这样的认识,尝试不同工作,积累各行业的工作经验,以后找工作会更容易,其实不然,绝大部分企业是关注人才在行业领域或者是岗位发展的深度,而不是广度,跳槽太频繁给人的感觉就是你不安分,根本没办在某个领域或岗位有较深的认识。还有就是挑三拣四,嫌这工作待遇低,嫌那工作累,心浮气躁,根本不知道自己想做什么,想的倒是么,不停地变换行业,岗位,一年之类换了三四份工作的人不在少数。
年轻是应该学习积累经验的时候,而不是在乎有多累,赚了多少钱,如果频繁的换工作,不停地炒老板鱿鱼,最后牺牲的就是自己的职业人生,如何避免这样的情况发生呢?
1、做好职业规划
职业规划是一个人取得职业成功的基础,进入之前之前就要充分做好准备,不打无准备之仗,结合自己的专业、兴趣和爱好做好职业规划,并缘着这个规划去努力。如果说不清楚自己志趣在哪里,不妨借助人才测评系统,帮助你规划你的人生。
2、坚持至少三个月以上
第一次出来工作,进入一个新的环境,在所难免的有很多的不适应,发现工作性质或工作量超出其能力,可能与同事关系比较僵硬,或者待遇低等就产生懊恼与不满。特别是那些跳槽者,发现新环境还不如原来的好,就会有更加强烈的挫败感,越觉得跳槽不是一种明智的选择。所以应该坚持,要慢慢去适应新的环境,学会处理好同事之间的关系,还有就是要明白学习进步的重要性,关键是在坚持磨去浮躁。
3、寻求内部转岗
如果实在是不适合面前的岗位,不妨申请公司内部转岗,一个企业招聘员工也是需要花费成本的,特别是具有一定规模的企业,他们都有这样的.人员内部流动模式。希望自己的员工的才华能得到最大限度展示,为企业带来效益。就看你如何跟自己的老板或者是领导沟通而已,没有必要动不动就辞职跳槽。
4、理性规划,伺机而动
在经过坚持与转岗之后确实发现自己不适合这个行业,或者是想谋求更好的发展,就一定要看准机会,理性规划,吸取前一次的经验教训,不可漫无目的的行动。跳槽决定的基础就是进行合理的职业规划。
在跳槽之前,弄清两大问题:一是这个决定是否与自己未来的职业目标愈来愈接近?二是我会因此而工作和生活得更快乐吗?
有了一定的答案后,再进一步追问:我希望从事这样一份工作吗?这项工作职务需要何种技能和专业知识、我都具备吗、我要进入哪个行业、它是我所熟悉的吗?从哪里收集到以上资料?在专业知识和技能上,如果还有不足之处是否需要再进修?
如果对上述问题有了明确回答,你就会清楚自己想做什么、适合做什么。如果不是很清楚,就需要多花一些时间来思考,必要的时候也可以寻求职业规划或者职业测评网站的协助。
职业生涯脆弱的很,经不起不停的折腾,如果不想今后不停地奔波,希望自己有所建树,建议广大大学生应该在校园就做好职业规划,实在不行也要尽量在毕业后1-2年内,确定自己的职业方向。
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