人力资源证书考试心得!
对于成人考证来说,我感觉考证的目的就是在工作之余为了弥补理论知识,或想学习更多的理论知识,上升到一个更高的层次,夯实工作基础;或是为将来的工作实践指引方向起到指导性,而进行的一种学习行为。如考人力资源类证书来说,不论是科班出身还是非科班出身,我觉得最好是参加培训机构由教师授课的形式,自学的方式固然灵活,但是很多人不能坚持,如果确实没时间去听课的话最好买些网校的课程,翻开书对着老师的讲解进行学习。因为前期的考试我深刻体会到了教师的重要性,所以推荐大家选择一项好的学习方式。培训机构或网校教师会就书上的内容和历年的考试命题把每章的'难点、重点一个一个的给你虑一遍,听老师讲课的时候要重点和自己的工作实际结合起来,这样易加深印象,能理解的就尽量理解不要死记硬背,理解记忆会达到事半功倍的效果。像冲刺班的话老师还会给你画一些范围,减少了学习的盲目性,强化了复习侧重点。
那么考证的学习除了看老师的视频加深印象找出重点外,其次就是自己下功夫了。首先要将每章的重点内容结合课后练习题进行初步试做,不会做的去书上翻(我是这么做的),翻到书上XX页一定要重点看,试卷上标记出来,此题涉及到的其他内容也要看。资格证考试有时候会考很偏僻的,这就要求学员要一个章节一个章节的找出来,重点复习。尽量每天少睡些懒觉,养成一个良好的学习习惯,每天早上早起1个小时去看一看读一读加强记忆,最少看两遍要熟读。
到考前20多天的样子,就可以做下模拟试卷,找下历年的真题做一做,不会做的或记忆不清的,去书上翻一翻看一看,甚至找到老师某一讲的视频再重新看,掌握计算题的做题方法、解题步骤等。把有代表性的知识点、简答题、多项选择题等要记下来标清在书上某页,这样方便临时查看。通过这样反复的练习,做题结合看书的基础上,把书上的每个知识点都弄明白记清楚,有关于方案设计的题目最好也自己画张表设计一下。
总之,考证是为了梳理知识,建立一个系统的知识网络,而不是单纯为了证书而考试。人力二级5月中旬考试,一般从2月初就要开始看书学习,工作确实比较忙的话,单纯为考证而考证的话3月初一定要开始看。一般的考试两个月一本书,白天在单位最少看一个小时,晚上回家看两个小时,第二天早上早起看一个小时(每天早上坚持早起,形成一个良好的生活习惯,每天进步一点点,只要每天早起15分钟,一周后就会慢慢有所改变,慢慢形成生物钟。以后就算考完试你想不起床继续睡都很难睡着)。最后一周全部看试卷、看笔记,如果能保证学习时间的话考过完全没问题。
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