深圳劳动法问题咨询打压无良奸商
事情是这样的,我在深圳一家公司做销售。最近辞职了,公司有以下几个我觉得不合法的问题想咨询一下。
1:未签订劳动合同(全公司员工都没有)
2:试用期底薪是1000(试用后是1800)
3:未买社保(全公司员工都没有)
4:本来提成是按月发的,后来发工资时老板说公司制度是按季度发。(之前都是哪个月结的货款就哪个月发提成)
5:我在6月份辞职后公司仍未发放我5月份的2000提成。(有恶意拖欠嫌疑)
我现在想请教大家的'是,如果我要去劳动局告他的话胜算有多大?
证据方面什么出勤表那些估计很难拿到,能给出比较有力的证据就是公司现任员工愿意做人证,其次就是我以前业务方面的一些送货单和一些合同(未盖章),还有我的一些名片。
请问大家大概还需要什么证据?我看能不能收集回来。
谢谢大家,让我们一起打压无良奸商!!!
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