法律求助: 请熟悉劳动法的朋友给予帮助,谢谢
劳动法1.01W
我5月20日进入一家企业做普工,每天工作12小时,没周上班六天,周六按双倍工资算,工资以计件形式发放,多劳多得,正常工资(不算补助)在70块左右,很少有100元以上的。公司给每个新员工前十天都有一点所谓“补助”加正常工资总共有100多一点,十天之后的工资多数都在70元左右。
由于工作太累,今天我向公司提出辞职,他们不给批,争论到最后说辞工可以,但是要我写“急辞工申请”最后要扣除我三天工资,而且要在下礼拜四才能结算工资。最让我气愤的`是那个行政经理,牛气冲天的说:“我是学法律专业的,你如果不服你可以随便去告”所以就我被扣除的工资问题我想咨询下,这样到底合不合法。
-
按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办?
我在公司以做两年多了!因为工作很辛苦.想另谋发展,我以书面辞工书上交,却不批,并说这个月辞职走的多,要等到下个月!就这样一月推一月都过了大半年了,我给公司说劳动法规定,他们却忽视劳动法说找劳动局也不怕。我想知道:我找了劳动局会是怎么处理?他们这样无视个人权利,...
-
我给《劳动法》打个问号
也许你也曾遇到过这样的事:你所在的公司暂时资金周转不灵,经济效益暂时不好,公司要求拖欠你几个月的工资,要求作为员工的你与公司共渡难关。你看好公司的前景,愿意与公司同舟共济。不知你是否担心过,如何能保证自己的工资如约补发?如果不能如约兑现,你的合法权益能否...
-
劳动法规定的高温补贴标准是什么
高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。那么劳动法规定的高温补贴标准是多少呢?小编为您带来有关内容...
-
劳动法,加班超时有什么惩罚?
评论:[劳动法]加班超时有什么惩罚?...