销售区域岗位职责【荐】

随着社会不断地进步，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的销售区域岗位职责，希望能够帮助到大家。

销售区域岗位职责1

第一条 根据销售总监制定的销售方针，全面、具体地负责指定地区的销售工作。

第二条 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域销售计划及销售方案，以及销售工作流程和细则。

第三条 建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告。

第四条 扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点，销售特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的'合作关系。

第五条 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务；负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络；评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

第六条 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和销售资源进行动态优化调配。

第七条 负责建立自己的区域台账和客户库存跟进表，统计各个品种区域销售数量。

第八条 负责协调公司整体销售方针与所辖地区销售特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

第九条 完成销售总监交办的其他工作任务。

销售区域岗位职责2

职位描述：

1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;

3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;

4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;

5.参与制定各类市场推广方案并实施;

6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况;

7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

任职要求：

1.对所从事的酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的了解;

2.熟悉酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况;

3.有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验;

4.能独立完成酒类产品的市场开拓;

5.具有优秀的'组织、协调及沟通交流能力;

6.具有高度的责任感和团队合作精神。

入职门槛：

区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。

职业晋升通道：

销售—销售主管—区域销售经理—区域销售总监

销售区域岗位职责3

1、 对本区域的销售任务与回款负责，按计划完成销售目标；

2、 经销商的开发与维护，建立本区域内完整顺畅的销售渠道；

3、 地区促销活动的策划与组织；

4、 总部销售政策的落实；

5、 市场信息的.调研与反馈；

6、 下级销售人员的培训与管理；

7、 客情关系的维护与协调，销售报表与工作计划提交；

8、 代表公司处理好本区域内政府、媒体、金融等机构关系，树立公司良好形象；

销售区域岗位职责4

1、根据公司年度市场发展总体战略规划，协助完成负责省市年度销售任务。

2、根据公司年度市场发展总体战略规划，维系本区域内客户关系，发展潜在客户。

3、及时了解客户最新需求，并及时反馈。

4、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。

5、随时了解项目进展，跟踪并完成应收未收款项的回款工作。

6、完成本区域内竞标标书的'撰写

7、完成上级领导交办的其他任务。

销售区域岗位职责5

工作职责：

1、开发区域内的所有目标客户，推广公司产品、服务；

2、调研区域的市场状况，随时掌握竞争对手的动态，为公司整体策略的制定提供依据；

3、制定区域的业务发展计划，并带领团队高效执行；

4、带领团队完成区域的业绩指标，维护公司形象，不断扩大公司的影响力；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、有在医疗体系工作的经验，熟悉医院的组织体系、工作流程；

2、具备六年以上的销售工作经验，其中有三年以上的团队管理经验，能独立开发区域市场，承担区域推广销售管理工作；

3、具备较强的沟通协调能力，情商较高，能独立完成大客户的联络、开发工作；

4、具备极强的'执行力，及优秀的团队建设、团队管理、团队协作能力；

5、吃苦耐劳，能接受经常性出差安排；

6、有区域医疗资源者优先。

岗位职责：

1、开展杂交水稻、杂交玉米产品市场渠道维护和开拓，执行并完成公司种子年度销售计划；

2、严格执行公司的销售政策和各项管理办法，负责区域内种子的销售、售后服务以及品牌的推广宣传工作；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

5、协助开展品种示范和现场会工作。

任职要求：

1、具有1年以上农业行业相关销售经验；

2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应长期出差；

3、具备生产、营销、品种宣传等知识与常用电脑软件操作技能；

4、具有召开新品种展示和现场会的经验或能力；

5、有较强的沟通、人际关系协调能力和应变能力；

6、富有激情，具有良好的创新意识和强烈的主动性；

7、恪守公司规章制度、保守企业商业机密和客户信息，对企业忠诚。

销售区域岗位职责6

1、负责分管区域的市场工作，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标。

2、建立、维护所辖区域的客户关系，进行商务谈判，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪，满足客户需求，提高客户满意度。

3、收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告，并对公司提出有价值的改善方案，对公司的新项目开发提供市场支持，提出销售策略、销售政策的修订建议。

4、掌握市场一手信息、所在区域市场的.客户量、同类产品的优点和缺点、区域的客户情况。

5、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；

6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；

7、配合相关部门做好本区域市场开发和产品推广工作,了解相关产品的市场信息。

8、负责客户管理，为客户服务，加强渠道忠诚度和销售能力，避免市场风险。

9、建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。

10、上级领导交待的其他工作。

11、控制市场开发与销售费用预算和支出，确保费用支出的合理性

销售区域岗位职责7

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的`管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

任职资格

1、大专以上学历；

2、3年以上岩土工程或园林绿化行业销售管理经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

销售区域岗位职责8

职责：

1)根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标;

2)同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

3)每周对市场上的`销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控;

4)了解渠道管理和运作，清楚终端情况;

5)负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

6)完成公司对当地市场品牌宣传促销的各项要求。

岗位要求：

1)大专及以上市场营销、机电一体化、机械、自动化、成型等相关专业;

2)1年以上销售工作经验，具有制鞋业机械设备(数控加工设备等)、3D扫描，3D打印等销售工作经验者优先考虑;

3)较强的市场开拓能力与销售技巧，较强的口头表达能力;

4)工作积极主动，有较强的责任心，抗压能力强。

销售区域岗位职责9

区域销售经理岗位职责:

1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;

2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;

3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;

4、负责协调公司内部技术支持资源。

5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;

6、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求:

1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。

2、具有3年以上的相关的工作经历,有医疗销售经验更佳;

3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

5、能适应出差。目前招聘区域:江苏、浙江、上海、四川、广州、重庆

需要能独立开发市场。岗位职责:

1、客户维护,以及客户关系持续深入经营,建立区域内客户资源与人脉体系;

2、收集市场信息,及时反馈,针对意向客户进行商机挖掘;

3、负责营销工作的推进的全过程,并能够对客户需求进行方案演示与商务沟通;

4、负责协调公司内部技术支持资源。

5、负责协助销售经理做好市场推广活动和专家维护工作;

6、完成上级领导安排的其他临时工作。

任职要求:

1、男女不限,年龄在40岁以下,大专以上。

2、具有3年以上的相关的.工作经历,有医疗销售经验更佳;

3、具有较强的工作能力和社交技巧,具备优秀的团队合作能力;

4、有责任心、保密意识、良好的职业素养、责任心强,具有良好的组织、协调能力和团队合作精神。

5、能适应出差。

销售区域岗位职责10

1、负责公司xx产品在区域内的全面招商工作；

2、组建和带领区域营销团队开发和管理维护酒水销售的各类渠道，包括批发（分销）经销商类、酒店餐饮类、团购类、商超类、郊县、名烟名酒店等渠道，进行品牌推广和产品销售；

3、根据公司的整体经营策略制定区域内各渠道的销售政策和销售体系；

4、与市场部共同组织执行产品品牌的策划、推广、品鉴等市场活动，提升公司品牌知名度、美誉度，同时促进各渠道销售方略的'达成；

5、有效进行客户关系的维护和管理，保证区域内销售及时回款，建立和完善客户资源档案信息；

6、安排管理区域内销售团队的日常业务工作的正常运作。

销售区域岗位职责11

1、负责公司产品在所辖市场区域内的专业化推广、维护及上量销售工作;

2、了解所属区域内的市场竞争状况，确保销售指标的完成，不断提高产品的市场份额;

3、能独立完成公司产品的`销售、回款与后期维护的的全过程;

4、能独立完成投标、合同谈判、合同签署与执行的全过程;

5、完成各项销售计划、报表和工作汇报。

销售区域岗位职责12

职责：

1、负责所管辖区域公司产品在当地的.市场情况，负责相关产品在管辖区域内的宣传、推广及招投标工作。

2、负责开发区域内的代销商、维护及管理代理商。

3、按照公司要求，制定销售计划，达成销售目标。

4、负责收集、反馈相关竞争产品信息，做好市场调研与分析工作。

任职资格要求:

1、大专及以上医学专业背景优先。

2、诚实守信，积极主动，有良好的表达和沟通能力;

3、有三年至五年医疗行业销售工作经验，熟知监护仪附件产品优先考虑;

4、能熟练操作办公软件，精通PPT产品讲解;

5、要求工作细心和耐心

销售区域岗位职责13

区域销售经理

岗位职责：

管理与开发汽车零部件行业、包装行业、电子行业、能源行业国际大客户在中国区的业务。

理解业务战略与目标，及时进行本地与全球总部双向的关于市场/行业信息传递与共享。

制定大客户计划与本地战略，与客户的总部管理层以及区域工厂（各个相关部门）建立良好的业务关系。

支持区域销售团队挖掘并潜在业务机会，推进目标产品与应用方案，驱动销售增长，提高市场占有率，扩大公司/品牌的影响力。

任职要求：

8年以上的在工业自动化的'行业经验、销售经验或大客户管理经验。

大学本科或以上学历。

电气自动化专业背景。

熟悉工业自动化产品，如plc、传感器、伺服、机器视觉、及工业以太网、rfid、变频等

优秀的业务意识与沟通能力。

善于人际关系交际与处理，抗压能力强。

流利的英语口语与良好的书面英语能力。

销售区域岗位职责14

职责：

1、负责公司产品的销售及推广

2、根据市场营销计划，完场区域销售目标

3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围

4、负责辖区内销售活动的策划和执行，完成销售任务

5、负责区域内客户信息的收集、整理及竞争对手的分析

6、管理维护客户关系及以客户长期战略合作计划

任职要求：

1、性别不限使用长期在本区域内出差

2、统招大专及以上学历、有工程类、医疗器械类销售经验者优先

3、有较强的市场推广能力，客户关系协调能力和市场管理能力

4、具有良好的语言表达能力、高度的责任心、富有进取心、肯吃苦、爱好学习，营销知识5、丰富、具体良好的勤奋度、良好生活习惯及良好的职业素养

6、具有良好的'服务意识、团队合作精神和及合作伙伴的管理能力

7、有医疗类的销售经验和医院丰富资源者优先

销售区域岗位职责15

岗位职责:

1、总结梳理业务市场模型,制定市场岗位标准化,为分管校区提供参考;

2、负责新校区的`启动、培训、业务监控等工作

3、负责基础岗位培训及示范工作,提升分管校区的市场工作能力;

4、支持分校区市场工作,为小区提供实际的问题解决方案;

5、做好总部运营中心外部资源对接工作;

6、服从领导安排的其他工作。

任职资格:

1、统招大专及以上学历,专业不限;

2、三年以上教育行业市场工作经验,具备运营管理经验者优先;

3、有一定的商务或招商工作经验,沟通能力强;

5、具备销售业务培训能力,有新项目启动经验者优先;

6、逻辑思维能力强,能提炼总结对应工作;

7、能接受出差。