最佳人力资源典范企业:证券:熊市致研究人才紧俏
虽然看似探底的股市从年初就有翻身迹象,但至今仍未摆脱熊市。“跌破”、“震荡”、“低开低走”……这些证券人不愿触碰的词汇的频频出现,时刻牵绊着他们的心,及他们的“饭碗”。
据悉,2012年1月至4月,证券从业人员总体净流失超万人,占全行业注册从业人员总量的4%,其中京沪深营销人员首当其冲。相比之下,具有特殊专业背景的人才流失较少。“这将是全行业的普遍现状,尤其是竞争激烈的'北京、上海、深圳三个地方,离职员工大多是为营销压力所迫。”国信证券、银河证券均已向经纪人团队挥动“手术刀”,大批没有新客户的员工因此被迫离职。今年4月份仅有不到3000的新人加入证券行业,这一数据仅是去年月均新入行员工的1/3。
另一方面,由于成熟的资深研究人才紧缺,越来越多的券商都在利用猎头公司重金招兵买马。与此同时,也一样有越来越多的券商在研究反猎头的策略,试图建立自己的研究所“壁垒”。此外,核心团队的频频跳槽,导致了整个行业的周转率居高不下,也迫使券商们进入了抢人才的“世界大战”。这其中便属“薛荣年换岗”最为吸引眼球。平安证券前总裁薛荣年带领21名保荐代表人集体转职华林证券,并且华林证券的布局并未停止,仍然继续在业内高薪挖人、预备打造一个高效的类平安证券投行团队,而华林证券内部亦在继续调整。
目前证券行业的资深研究人才尤其紧缺,越来越多的券商都在利用猎头公司下重金为自己招兵买马,与此同时也有大批券商在研究反猎头策略。
对于券商研究所而言,研究实力和服务水平是争夺基金分仓市场的核心要素,其中成熟的分析师则是关键。 在近期的51job招聘职位上,包括了化工新材料、运输设备、传媒、消费、商贸、医药、私募基金等行业分析师、资深分析师都有招聘需求。刚进行精简的平安证券也表示,该公司正在积极招募重点领域的合适人才,目前已有行业内出色的研究人才正在加盟途中。
今年3月22日,中国证监会在京召开颁布、贯彻落实了《中国证券期货行业人才队伍建设发展规(2011-2020年》,《规划》提出了要探索、实施股权激励机制,从而有效缓解人才流动频繁和流失加剧问题。
-
证券合规心得体会精品(9篇)
我们有一些启发后,可以寻思将其写进心得体会中,这样就可以通过不断总结,丰富我们的思想。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编帮大家整理的证券合规心得体会,欢迎阅读与收藏。证券合规心得体会1通过几天的合规的培训学习,我感触很多,我深深的认识到了合规...
-
有关证券公司工作总结范文合集(11篇)
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编帮大家整理的有关证券公司工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。有关证券公司工...
-
证券公司工作总结范文共13篇
总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,不妨让我们认真地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编收集整理的证券公司工作总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。证券公司工作总...
-
证券公司员工个人年终总结优秀(11篇)
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编整理的证券公司员工个人年终总结,欢迎...